İK Politikamız; Katılımcı y?netim anlayışımız, ?alışanlarımızın g?n?lden bağlılığını, gelişimlerini ve memnuniyetlerini artırmak ?zere ve birlikte verimli ?alışma platformları yaratabilmek ?zerine kurgulanıyor.
?
Ana hedefimiz, i?erisinde yer aldığımız sekt?rlerin tamamında b?y?yerek gelişmek; mevcut ve yeni insan kaynağı g?c?m?z ile rekabetteki etkinliğimizi arttırabilmek.
Vizyonumuz; faaliyet g?sterdiğimiz sekt?rlerde alanının en iyisi olan insan kaynağını oluşturmak. İnsan Kaynakları B?l?m? olarak, grubumuza katma değer sağlayacak ?alışma arkadaşlarını se?erken, hızlı adapte olabilecek, yaratıcı, işe olan bağlılığı y?ksek kişileri arıyoruz.
Her y?neticinin aynı zamanda iyi bir insan kaynakları y?neticisi olması gerektiği d?ş?ncesi ile insan kaynakları ile ilgili t?m bilgi ve teknikleri y?neticilerimize de aktarıyor ve onların da bu konularda gelişmelerine katkıda bulunmaya ?alışıyoruz.
Se?me ve Yerleştirme
Başvuru yapan adaylardan uygun bulunanlar ile ?n g?r?şmeleri İnsan Kaynakları B?l?m? ger?ekleştiriyor. Pozisyonun nitelik ve yetkinliklerine en uygun olduğu d?ş?n?len adaylara yabancı dil seviye belirleme sınavı ve kişilik envanteri uyguluyoruz ve bu sınavların sonu?larına g?re adayları ilgili b?l?m y?neticisi ile g?r?şt?r?yoruz.
?cret ve Sosyal Olanaklar
T?m ?alışanlarımıza 12 maaş ?zerinden ?deme yapıyoruz, buna ek olarak ?zel sağlık sigortası, ferdi kaza sigortası, ?ğle yemeği ve ulaşım imkanı sunuyoruz.
